01
Ce que je peux apporter à une équipe.
Chez REBIAA, mon expérience relie les usages, la conception et l’organisation nécessaire à la réalisation de produits et de services.
Je peux contribuer à :
- comprendre les besoins et les contraintes d’usage ;
- matérialiser des propositions par des produits, des coffrets, des solutions de service et des prototypes ;
- coordonner les artisans et les partenaires nécessaires à leur réalisation ;
- relier les choix de conception aux ressources, à la production et à l’organisation de l’entreprise ;
- concevoir une identité de marque, ses supports visuels et son récit.
Je souhaite mettre ces acquis au service d’une équipe et développer une démarche d’innovation durable, collective et rigoureuse.
02
Apprendre à conduire l’innovation durable par le design.
Le mastère prépare à la certification d’Expert en stratégie d’innovation durable par le design (MS), RNCP41102. Je souhaite approfondir les quatre activités qui structurent ce métier :
- diagnostiquer les usages, les enjeux de transition et les ressources d’une organisation ;
- définir une stratégie et une feuille de route partagées ;
- générer des concepts, prototyper et tester des solutions dans une démarche inclusive ;
- accompagner les parties prenantes et évaluer les effets économiques, sociaux et environnementaux du projet.
Je recherche une mission permettant de pratiquer cette démarche sur un projet réel, avec des livrables : diagnostic, feuille de route, prototypes et bilan d’expérimentation. Le périmètre et les livrables seront à valider avec les responsables pédagogiques.
03
Une étape consacrée à l’apprentissage.
Avec mon père, nous avons décidé de mettre en pause le développement de REBIAA que je pilote, afin de donner la priorité à ma formation et à mon alternance. Pour la saison actuelle, nous avons prévu de commercialiser la production en vrac.
Je souhaite m’investir dans les projets de l’équipe qui m’accueillera, approfondir mes méthodes et apprendre au contact d’autres pratiques.
Alternance recherchée à Rennes ou selon une organisation compatible avec la formation, du 11 décembre 2026 au 21 janvier 2028. Dates contractuelles à convenir avec l’école et l’employeur.